刷经寺镇“三化”措施全面创新“9+3”干部管理新模式

　　一是制度化约束。制定干部定期学习制度，学习上级部门下发的新规政策，结合“两学一做”活动契机深入学习国家方针政策，定期开展干部列会，及时了解“9+3”干部工作开展思路及开展情况。 　　

　　二是意愿化倾斜。通过与“9+3”干部沟通交流和专业对口的原则进行岗位调整，最大限度发挥干部专业优势，积极营造“干一行、爱一行”的工作氛围。 　　

　　三是人文化关怀。坚持以人为本，营造干事创业的良好环境，优化住宿条件，着力办好乡镇机关伙食团、修建洗澡间、文体活动场所等。关心干部，积极鼓励干部参加青年干部交流活动，切实解决个人问题，做到事业感情两不误。（刷经寺镇）